陕西日报记者 梁易炜

2月14日，宝钛集团款待板材料公司的热轧车间里，机器轰鸣，一块块钛板坯在轧机下呼啸而过。热浪扑面而来，寰宇东说念主大代表、宝钛集团劳模和工匠翻新责任室领衔东说念主郭文生站在操作台前，眼睛紧盯着姿色盘上的数据。

“在电光火花间与豪厘较量，在机器轰鸣中与时候竞走。”这是郭文生32年来的责任常态。从又名退伍军东说念主成长为寰宇劳模、“三秦工匠”，他轧制的钛合金板材跟随“高潮者”号深潜马里亚纳海沟，他自创的“快速轧制法”将加工精度推到微米级。

“老一辈三线东说念主乐于遭罪、饱经沧桑、忘我奉献的精神，即是解救我一直钻研时间的能源。”郭文生说，他场所的宝钛集团是典型的三线企业，老一辈东说念主把芳华献给了大山，他这一代东说念主更要守好这份“家业”。

离寰宇两会召开的日子越来越近，郭文生这几天荒谬沉重。白昼在车间责任，晚上整理调研札记和建议。他说，算作来自下层的代表，关注的重心经久是东说念主民寰球的急难愁盼问题；算作手段东说念主才，想考最多的是若何为制造强国栽培培养更多高手段东说念主才。

前不久，郭文生参预在陕寰宇东说念主大代表汇集探员调研，来到了陕西工业行状时间大学。在学校的实训车间，学生正在操作五轴联动数控机床。该校机械工程学院院长赵明威先容，学校构建了互联互通的数字化制造环境，每年能为国度培养1500多名精密制造领域的高修养时间手段东说念主才。

“跟着产业时间趋于交融，数字化制造转型升级特征越来越澄澈，企业对复合型东说念主才的需求越来越大。”郭文生一边看一边问，凝视了解专科栽培、实训资源欺诈率、学生劳动等情况。他建议，深化产教交融，博亚体育app中国官网入口实施订单式、学徒制培养形式，确凿破解“校热企冷”贫窭，让东说念主才供给和企业需务达成无缝对接。

旧年调研中，郭文生发现一个表象：东西部企业存在技工薪酬“剪刀差”，相通的工种、相通的手段品级，西部技工的工资比东部低。这导致东说念主才流失严重，一些企业培养多年的素质傅，被东部企业高薪挖走。

“手段东说念主才是制造业的脊梁。”郭文生说，这两年，他一直在命令破损手段东说念主才行状发展的“天花板”。让他感到适意的是，国度出台的“新八级工”轨制正在迟缓落地，手段东说念主才的成长通说念越来越宽。

“策略落地还存在‘温差’，一些企业老不雅念还没滚动，重学历轻手段的表象还是存在。”郭文生建议，干系部门狠持轨制落实，通过拓宽行状发展通说念、完善行状手段竞赛体系、加大赏赐奖励力度等举措，确凿让手段东说念主才有顺眼、有里子、有奔头。

算作寰宇东说念主大代表，郭文生不仅关注练习的领域，还屡次深远下层调研秦岭生态保护、食药安全等问题。他说，东说念主大代表要胸宇“国之大者”，保养庶民冷暖。履职以来，他先后建议倡导建议10多条、议案建议6件，参与提交的46件议案通盘立案。

“东说念主民选我现代表博亚体育app官网入口，我现代表为东说念主民。”郭文生说，他要对峙跑下层、进社区，把更多下层声息带到寰宇两会上，践行“民有所呼、我有所应”的誓词。

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